你好，律师。由于我所在单位的管理，我加班加点，挣得更少。我工作多了，挣的薪水和我工作少了一样多。我辞职了。单位扣除了我旷工3天的工资，因为我提议在2天后离开，但她没有因为各种原因终止我的劳动合同。我该怎么办
2022-07-20 07:14:53
律师解答共有1条
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
