劳动合同书咨询
您好,我们员工的工资标准是2400元,拆分后的基本工资是1000元,当地最低工资是1560元,单位缴纳的生育保险不到一年。产假期间如何支付工资?领导说,根据2400人中的40%,这合理吗
2022-07-28 09:57:53
律师解答共有1条
一般情况下,绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说,要看单位的具体考核办法如何
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