劳动合同书咨询

没有签订劳动合同就辞职了，工作了十个月。他提前15天辞职，但领导没有批准，并表示将扣除一个月的工资。他违法吗？

2022-08-03 09:25:29

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 481

合同没到期，因个人原因辞职，提前一个月交了辞职信，公司要求工

您好，如果不适应这里的工作环境，可以选择辞职，正式工需要提前三十日通知单位解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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进厂的时候，签了合同，说要提前一个月辞职，然后现在想辞职，他

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

上班上了一个月没有签劳动合同，提前三天辞职。不让走扣工资吗？

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