劳动合同书咨询

试用期结束并签署劳动协议后是否会有补偿？如何保护你的利益？

劳动合同纠纷

2022-08-10 13:37:40

被公司解除劳动关系后根据解除原因的不同，而决定补偿的有无。

1、公司根据《劳动合同法》第三十九条解除的，无需支付补偿。

2、公司违规解除的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
在试用期中，用人单位违法解除劳动关系要支付赔偿金，经济补偿为半个月工资。劳动者在试用期提出离职解除劳动关系的，企业不需支付补偿金。在试用期间证明劳动者不符合录用条件的，企业可以解除劳动关系不需要支付补偿金
试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况：
1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金；
2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的，需要支付违法解除的赔偿金
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