劳动合同书咨询
1：无限期签订劳动
合同
，约定的加班费为每月800元，现在低于最低工资标准800元，劳动合同是否仍然有效？2：工资分为岗位工资、基本工资、福利工资、津贴等多个部分。根据劳动法应如何确定加班费的基数？3：签订合同时签订的加班费是否按市最低工资标准有效？
2022-08-11 08:47:34
律师解答共有3条
加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取
劳动仲裁
、诉讼维护自己的合法权利
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了
劳动合同法
。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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