劳动合同书咨询
如果在试用期内缺勤3天，是否需要终止劳动
合同
？
劳动合同纠纷
2022-08-20 09:29:53
律师解答共有1条
很多用人单位对于试用期员工
劳动关系
的解除存在一定的误区，认为试用期内单位可以随意解除与员工的劳动合同，这种认识是不正确的。
劳动合同法
第二十九条第
（一）项规定，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，单位与试用期内员工解除劳动合同的情形和与转正后员工解除劳动合同的情形一样。而且根据上述第
（一）项的规定，对于试用期内的员工用人单位也是不得随意解除的，而是需要满足员工在试用期内不符合录用条件的情形，至少需要满足以下三个要素：第一，单位有明确的
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