我于2月24日口头递交了辞呈，并于3月10日填写了辞呈申请。公司一直说，按照公司制度，我必须提前30天辞职。你没有批准和拖延。现在我找到了工作。公司推迟了一个月的工资发放，这使我无法进入一个新单位。有没有这样的规定？公司的这种行为违法吗？
2022-08-24 09:51:18
律师解答共有1条
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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