没有签合同，公司没有明确规定，请假前没有注明扣款，请假回来只说一句。休假期间，除每日扣除工资外，每天应扣除150元，直接从月工资中扣除。如何定义这种行为？这个价格合理吗？这合法吗？我们应该怎么做呢？我在公司工作了两个月，同意转正一个月，然后几乎两个月没有签合同了。因为这个原因，我可以要求双倍工资吗？

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