劳动合同书咨询
你好，律师： 在我的
合同
到期前，单位没有通知我解除合同，也没有与我签订新的合同。我一直工作到现在，现在单位要解雇我了。我想问，在这种情况下，单位是否应该给我赔偿。我应该付多少钱？我已经在这个单位工作了两年了。我工作近一年才和我签了合同，试用期已经超过三个月了。
其它
2022-10-19 10:48:15
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
你好，
劳动合同法
规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不能以任何理由收取劳动者押金
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作时间死亡单位应该赔偿多少钱
劳动合同纠纷
554
单位单方解除合同是不是应该给那个员工赔偿多些损失啊，我在单位
擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失。《劳动合同法》第三十七条 规定，劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期已过的单位可以解除合同吗
01:04
2345
解除我的合同是否合法单位应该支付我赔偿吗
劳动合同纠纷
295
失业金是本人去办还是单位
失业保险办理
用人单位的老板易主，用人单位是不是应该给予员工相应的赔偿？且
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
工作时间申请书
常用文书
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
年休假是否需同单位工作累积一年
01:29
2345
单位安排的工作时间是否超时？
工作时间
10953
然后合同在我没生孩子时就到期了，我的工龄是两年，请问像我这种
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
人咨询过
继续咨询
请长假申请书
常用文书
324
雇佣合同过期我又工作了三个月，而且在这一年多的时间里，没有法
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付经
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2750
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1985
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1400
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1010
加载中
