劳务公司咨询

什么条件下可申请无固定期限合同?

2020-09-02 15:48:26

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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无固定期限合同签订的条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件有哪些?

劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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签订无固定期限劳动合同的条件

无固定期限劳动合同

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无固定期限合同解除的条件

劳动合同期限

无固定期限合同解除的条件

无固定期限劳动合同的条件是什么？

根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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签订无固定期限劳动合同的条件

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无固定期限合同的具体要求是什么?

根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动

无固定期限合同

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