劳务公司咨询
劳动派遣人员和单位解除合同应当和谁谈赔偿
劳动合同纠纷
2020-09-12 06:28:24
律师解答共有3条
你好,不是劳动合同关系,没有赔偿
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
你好!由派遣单位给予经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
2308
我跟劳动派遣签订合同如今劳动派遣跑了薪水问谁要
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳务派遣工资谁出
01:16
2345
劳动派遣员工的工伤保险由谁承担
劳务派遣
3258
劳务派遣用工社保应该由谁缴纳
劳务派遣公司
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
劳务派遣单位与劳动者的关系
劳务派遣单位
劳动者被劳动派遣单位派遣到用工单位工作,在用工单位工作时受伤
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,
人咨询过
继续咨询
公司与派遣单位解除了合同,派遣员工和谁申请赔偿
劳务派遣员工有哪些好处, 1、更多选择就业机会 可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系
人咨询过
继续咨询
用人单位与用工单位签订了劳务派遣协议,目前劳动仲裁裁决用人单
如鉴定为工伤,工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险,则公司承担全部项
人咨询过
继续咨询
我如何计算从一个集团的子公司转移到另一个子公司的工作年限。如
子公司与子公司之间属于不同的独立法人,是需要签订合同的!
人咨询过
继续咨询
上司说只有一半的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
53岁的女性在外打工,没有签订劳动合同
没签劳动合同,员工可以准备好其他能够证明劳动关系的证据,到劳动争议仲裁委员申请仲裁《中华人民共和国劳
残疾人关联企业,合同到期,有什么补偿吗?
你好可以申请劳动仲裁解决
我朋友的试用期是两个月,试用期的工资是4000元。补偿金额应
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
达州律师
达州找律师
达州劳动纠纷律师
达州劳动合同纠纷律师
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
达州房产纠纷律师
达州公司法律师
达州合同纠纷律师
达州婚姻家庭律师
达州交通事故律师
达州劳动纠纷律师
达州刑事辩护律师
达州债务债权律师