2021-04-06 16:18:54
律师解答共有3条
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劳务派遣公司的建立除了需要符合公司法中对一般企业成立的规定，还需要满足劳动合同中的相关规定。根据劳动合同法第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：一是注册资本不得少于人民币二百万元；二是有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；三是有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；四是法律、行政法规规定的其他条件。
因此成立劳务派遣公司需要从注册资本，经营场所以及规章制度上去建立 -
您好，关于劳动派遣员工的社会保险问题，《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，劳务派遣单位或用工单位必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，也即享受社会保险的权利并不因为因为是劳务派遣员工而有所差别
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您好！关于劳务派遣的问题，根据我国法律相关规定是指用人单位根据工作需要，通过人力资源公司选聘所需人才并为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
