劳务公司咨询
你好，想咨询一下，用人单位与
劳务派遣
签订合作，但是劳务派遣未与员工签订劳动
合同
，员工自动辞职，这个需要赔偿吗
劳动合同纠纷
2023-04-16 06:24:52
律师解答共有4条
你好，申请劳动仲裁
你好，按照你们之间合同约定办理
您好，依据双方之间协议约定办理
劳务派遣主动辞职一般没有赔偿。并且如果劳务派遣者没有提前三十天以书面形式通知用人单位就解除劳动合同的，如果给用人单位造成损失，还需要承担赔偿责任。
《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣需签订什么合同
劳动合同纠纷
1880
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
签订劳务派遣合同能转正吗
01:29
2345
劳务派遣合同能签长期的吗
劳动合同纠纷
2747
如何订立劳务派遣合同
劳务派遣
赵洁律师
天津益清律师事务所
劳务派遣公司签合同是劳动关系吗
01:15
2345
劳务派遣单位是用人单位吗
劳务派遣单位
现在单位要求和劳务派遣公司签订劳务派遣合同，如果我不签订劳务
劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，
人咨询过
继续咨询
我现在工作的公司想与我们签定劳务派遣公司的劳务合同，而是现在
根据《中华人民共和国合同法》规定 第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、
人咨询过
继续咨询
我们是通过劳务派遣去的员工，合同是和劳务派遣签订的，劳务派遣
1.劳务派是否要试用期，主要取决于你和劳务派遣公司之间的约定，不是必须要的。 2.既然他们之前做
人咨询过
继续咨询
劳务派遣合同到期,还是需要签订劳务派遣合同，还是之前同一家劳
劳务派遣制工作不是跟正式合同一样的。n 劳务派遣合同和正式合同的不同：n (一)期限方面的区别
人咨询过
继续咨询
如何写被单位开除的离职原因？
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下，可以到社会保险经办机构查询相关的记录
人咨询过
继续咨询
没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？
你好，具体申请劳动仲裁
我在奶茶店工作了一个多月，能不能直接离开？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁
员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？
可以申请劳动仲裁。需要遵守
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
仙桃市律师
仙桃律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
