公司现在派遣外包，但是派遣合同没有到期。如果合同没有到期的话，同意外包有经济赔偿吗
2021-05-14 13:21:07
律师解答共有3条
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以劳动合同为例，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。
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和劳务派遣公司申请
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可按照劳动合同法的规定赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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