劳务公司咨询
北京劳务协议和劳务
合同
2021-07-04 20:54:18
律师解答共有3条
劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从
法律适用
看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同所产生的责任只有
民事责任
违约责任
和
侵权责任
。
劳务合同不适用劳动法的经济补偿
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议
劳动合同和劳务合同存在以下区别:
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立
劳动关系
的依据;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同
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