劳务公司咨询

与60岁以上的人签劳务协议

2023-03-20 14:43:59

建议向当地劳动部门投诉或通过诉讼途径解决
聘用60岁以上员工，用人单位与职工之间应当签订劳务合同，合同包含以下条款：合同当事人基本信息；劳务报酬；双方的权利义务；违约金；争议的解决方式；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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60岁员工为什么要签劳务合同

劳动合同纠纷 1031

60岁以上的人能签劳动合同吗

法定退休年龄男性60周岁，女性55周岁。退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。

北京市盈科（深圳）律师事务所

劳务合同什么人能签订

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聘用60岁以上员工合同怎么签

劳动合同纠纷 3505

劳务合同是什么时候签订的

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60岁的人可以签订劳动合同吗

法定退休年龄男性60周岁，女性55周岁。退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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