劳务公司咨询

工厂要求终止劳动合同

劳动合同纠纷

2022-03-21 13:18:39

用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
区分解除劳动合同和终止劳动合同：
一、劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭；劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。等等
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位可以随时解除劳务合同吗

合同纠纷 953

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

01:37

劳务派遣工合同期满如何解除

劳务派遣工合同期满如何解除

劳务合同解除要赔偿吗

劳务合同解除要赔偿吗

解除劳务合同可以要求补偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

杨志峥律师

北京市诵盈律师事务所

劳务派遣合同解除情形

劳务派遣合同解除情形

01:10

劳务派遣合同好解除么

劳务派遣合同好解除么

如果用人单位单方面解除劳务合同?

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

用人单位可以随时解除劳务合同吗

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

你好我想与公司解除劳务合同

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

辞职签订劳务合同需要多长时间？

提前一个月书面提出

到了退休年龄，有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的原因

您好，建议劳动仲裁

我和一家公司签了合同，对方一次联系都没有回复

你好，根据合同约定处理

但是没有签订三方协议可以，去换还要申请？

你好，具体要看协议约定的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

新余律师分宜县律师渝水区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权