劳务公司咨询

员工终止合同时如何获得失业补偿

劳动合同纠纷

2022-05-13 12:51:22

公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是能获得的，依据国家的有关规定用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
要看案件具体情况判断
可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司倒闭员工失业怎么赔偿

企业法律顾问 2560

用人单位员工失业怎么赔偿

公司辞退员工失业金赔偿如下： 1、非本人意愿终断就业并有求职要求； 2、缴纳失业保险金12个月以上；

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

辞职人员享受失业补偿吗

劳动合同纠纷 745

怎么领失业补偿金

劳动合同纠纷 11875

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

解除劳动合同如何补偿

解除劳动合同如何补偿

01:43

待岗企业单方解除合同怎么赔偿

待岗企业单方解除合同怎么赔偿

失业了单位应该怎么补偿员工

单位解聘员工补偿如下：经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

公司辞退员工可以领取失业补偿

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

合同不到期怎么拿到失业补偿

按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金

小孩上职业高中，高二学校让学生到工厂实习，合法吗？

你好，依据学校的规定办理

我有初中学历，这种行为违法，后果如何？

向教育局投诉解决

在签订兼职合同时交钱是什么意思？

兼职合同具备法律效力。兼职当事人应当具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；兼职合同内容合法、符合

员工突然不干了，扣七天工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

变更劳动合同具体条件包括什么，法律怎样规定

劳动合同变更，简要操作如下： 1. 因法律、法规变更导致的合同变更，应依据新法规调整合同条款； 2.

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

霍林郭勒市律师开鲁县律师科尔沁左翼后旗律师科尔沁左翼中旗律师库伦旗律师奈曼旗律师扎鲁特旗律师科尔沁区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权