劳务公司咨询
工厂搬迁和
劳务派遣
人员应向谁索赔
2022-05-29 07:15:45
律师解答共有3条
由派遣单位进行支付
应该向劳务派遣单位索要
结合具体原因确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务合同到期工厂搬迁有补偿吗
劳动合同纠纷
1905
工厂搬迁是否要给员工补偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科（广州）律师事务所
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
01:30
2345
拆迁工厂的补偿标准
拆迁补偿标准
劳务派遣员工解除合同补偿由谁负责
劳务派遣
工厂搬迁了劳务合同有补偿吗
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
工厂搬迁赔偿明细
01:43
2345
工厂搬迁工人是否有补偿
劳动合同纠纷
3280
工厂搬迁员工可以要求补偿吗
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
你好，工厂搬迁，劳务派遣能补偿吗？
工厂倒闭劳务派遣员工的赔偿一般以经济补偿为主。用人单位除依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1180
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
870
我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月
除了举报外，您还可以通过以下方式维护自己的权益：首先，尝试与老板进行协商，明确工资支付的时间和方式。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
590
战时三等功我现在没有安排工作有什么待遇吗？
请到当地民政部门询问
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少，依据是什么？
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
工地工人要求亲戚的身份证和银行卡复印在一张纸上，上面写着银行
这种得看贷款合同约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
360
但是压了15天的工资还会发吗？
你好，请问你具体离职的时间是什么时候呢？发工资是什么时候发
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
