劳务公司咨询
劳动关系
能否得到经济补偿和补偿?
劳动合同纠纷
2022-06-01 07:08:38
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
根据劳动合同约定确定
你好,根据劳动合同约定确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
经济补偿金和赔偿金能并存吗
劳动合同纠纷
1860
赔偿金与经济补偿的关系
经济补偿金有多种需要支付的情况,具体情况还要看你自己的情况
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
劳动补偿金与赔偿金的区别是什么
01:32
2345
经济补偿金和赔偿金的区别
劳动合同纠纷
2587
赔偿金和经济补偿金的区别是什么
工伤索赔
190
经济赔偿金和补偿金之间的关系
补偿与赔偿的区别!
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
补偿金和赔偿金区别是什么
01:37
2345
劳务关系发生交通事故由谁赔偿
民法典
1923
支付赔偿金与经济补偿金的关系
您好,有明确法律规定经济补偿金和赔偿金不能同时得到支持,另外解除合同的具体情况由单位证明
人咨询过
继续咨询
劳务关系是否有经济补偿金
你好,建议你们根据合同约定来解决
人咨询过
继续咨询
我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
人咨询过
继续咨询
大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗?
您好,建议与单位协商
人咨询过
继续咨询
乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
签订劳动合同,是否有效
双方签订的有效合同或协议,主要应具有以下条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3
员工每月休息一天是否违法?
根据单位的规章制度和具体证据情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权