2022-06-03 10:52:23
律师解答共有2条
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如果是用人单位到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位向劳动者支付经济补偿
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需要看一下劳动者是什么原因不续签，公司是否降低了原合同的待遇。一般合同到期了，都可以终止不再续签
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
