劳务公司咨询

我和单位签订了劳动合同保险，由劳务派遣中心支付。现在，该单位已被国家下令停摆。单位与我们解除劳动合同合法吗

2022-06-28 07:02:49

劳动者在合同期内，要单方面解除与派遣单位的劳动合同的，根据《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者除了可以依照该法第三十六条的规定与用人单位协商一致后可以解除劳动合同外，还可以依据该法第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同
被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形如下：
1、协商一致解除；
2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的；等等
向劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣单位如何解除劳动合同

劳动工伤 340

用人单位与用工单位的劳务派遣协议

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

单位有合同可以劳务派遣吗

劳动工伤 510

劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同

劳动工伤 2157

用人单位与用工单位劳务派遣协议

劳务派遣协议应当约定下列内容：派遣单位与用工单位名称、住所、法定代表人等信息；派遣岗位和人员数量；派

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣社会保险用工单位缴纳

你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同

你好我与劳务派遣公司签订劳动合同但是现在用工单位私自解除

用工单位用工不签劳动合同是违法的，该行为严重侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为，需要承担相应的法律

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1515

鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么？

临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1090

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 995

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

16岁的虚岁能不能打暑假工？

虚岁16岁不可以打暑假工，虚岁16周岁未满16周岁，16周岁以下属于童工，国家不允许使用童工。禁止用

判决抵押无效如何处理

抵押担保 835

实际年龄和人事档案年龄是错误的，如何改变

一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商

学校要求的实习期满6个月，可以吗？

实习是试用期么，有无签合同

我是暑假工人。我能退还吗？如果他不退还，有什么办法让他退还吗

协商不成可以诉讼解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

达州律师达州找律师达州劳动纠纷律师达州劳动仲裁律师达州劳动合同纠纷律师

达川区律师大竹县律师开江县律师渠县律师万源市律师宣汉县律师通川区律师

达州房产纠纷律师达州公司法律师达州合同纠纷律师达州婚姻家庭律师达州交通事故律师达州劳动纠纷律师达州刑事辩护律师达州债务债权律师