劳务公司咨询
在工作了4个月而未与员工签订劳动
合同
后，如果员工在请假后离开，该怎么办？薪水是多少？
2022-06-30 08:25:36
律师解答共有3条
通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实
劳动关系
的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
来维护自己的合法权利
在公司总共工作多长时间了，请告知具体情况来为你们分析
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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