劳务公司咨询

如果老板在公司正常工作时解雇他，公司应该给予什么补偿？他没有签署劳动合同

2022-07-27 08:26:56

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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公司突然解散，应该给员工什么赔偿

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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你好没签劳动合同公司突然辞退员工有什么补偿吗？

无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工

北京市盈科（深圳）律师事务所

公司没签合同辞退怎么赔偿

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劳务合同辞退有补偿吗

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您好，我没有跟公司签订劳务合同，我怀孕了公司给我辞退可以得到

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

你好，没签劳务合同，老板直接解雇员工有没有什么说法

没签合同的劳务纠纷解决办法有：协商、投诉、仲裁、诉讼。发生劳务纠纷时，劳动者应先与用人单位进行协商；

您好公司未与我签订劳务合同然后辞退了我公司应该给予补偿

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

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