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公司签订。公司应该补偿员工的裁员吗?劳务派遣公司应该赔偿员工吗?补偿标准应该如何补偿?是否符合n+1补偿?
2022-08-07 10:57:31
律师解答共有3条
工厂倒闭劳务派遣员工的赔偿一般以经济补偿为主。用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资
用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《
劳动合同法
实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的
实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
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