在法定退休年龄之后，他已经从事了18年的劳动服务（看门人），直到80多岁。该单位想解雇该员工。请问：员工应该享受什么样的补偿？
2022-08-22 11:59:09
律师解答共有3条
-
未到法定退休年龄用人单位无故辞退员工的需要支付经济补偿金
-
需要。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
-
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
