劳务公司咨询
未签订劳动
合同
的员工因被迫辞职而获得的补偿是多少
劳动合同纠纷
2022-10-14 17:55:13
律师解答共有3条
没签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，辞退的应当向劳动者支付经济补偿金，具体金额根据劳动者在该单位的工作年限确定
未签劳动合同获得赔偿的方式是，首先进行协商，协商不成可以通过劳动部门申请解决，解决无果的，可以收集相关
证据
向人民法院提起诉讼，要求用人单位进行赔偿
用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况，如果无任何理由解除
劳动关系
的，应当按工作年限支付赔偿金，如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
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