仲裁咨询

本人申请解除劳动仲裁，仲裁期间单位解除劳动合同是否合法？

仲裁

2021-01-11 06:42:06

劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请。
解除劳动合同纠纷可以仲裁，以下劳动争议可以申请仲裁：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；
3、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议；等等。
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