仲裁咨询

请告诉律师。今年我和公司发生了纠纷,我6月份申请了劳动仲裁胜诉。公司现在去仲裁要求我赔偿,劳动仲裁自己受理,事件是2014年9月,是否过了仲裁时效,我今年6月终于解除了劳动关系。仲裁是否立案错误。

仲裁
2021-03-19 06:14:27
律师解答共有3条
  • 需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,解除劳动关系,怎么让单位给我开解除劳动关系证明?单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务,员工离职时可以要求单位出具离职证明,离职证明就是解除劳动关系的证明。
    当然,如果你想要的是,单位给你开具解除劳动关系通知书,那可能有点难度,因为这个东西就是你将来申请仲裁,打官司的证据
    这个国家也有规定,单位解除劳动关系,也必须出具书面的通知书。
    否则你可以说没有接到通知,要求单位出具书面的通知书,并在通知书上说明解除的原因。
    如果单位还是不出具,那么你想找到你们之间存在劳动关系的证据还是很多的
  • 劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项,并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。请求继续履行劳动合同的,劳动关系不会解除。
  • 解除劳动合同纠纷可以仲裁,以下劳动争议可以申请仲裁:
    1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议;
    3、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议;等等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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