只有录音才能申请仲裁来确定劳动关系。
仲裁
2021-05-14 12:46:31
律师解答共有3条
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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。 -
你好，可以申请劳动仲裁的。现在公司裁员是需要支付经济补偿金的，每工作一年需要支付一个月的工资作为补偿。现在公司是强词夺理的行为，建议你及时维护自身权益，提起劳动仲裁。
现在的录音是很好的证据，建议保存好。具体情况，你的表述不是很清晰，需要了解更多的事实才能给你较为合适的建议或指导。若有需要，可以与我详谈 -
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
