2016年的规定是享受15天的陪产假。公司在工作一年后享受1天带薪假期，三年后享受3天带薪假期是否违法？国家规定的15天可以享受，只要你进入工作岗位，或者如何？如果你不休这么多天的陪产假，你还能不犯法吗？加工资？
2022-03-05 12:32:37
律师解答共有3条
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根据单位的规章制度
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你好，可以与单位协商解决
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
