2022-03-23 12:17:39
律师解答共有3条
-
未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况
-
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
用人单位没有跟我签订劳动合同我为什么要提前30日给他申请呢，劳动法不是规定，如果用人单位没有与员工签订劳动合同，员工可以随时辞职吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
