仲裁咨询
深圳迁到东莞工厂,员工去还是不去能得到补偿
劳动合同纠纷
2022-04-27 15:56:59
律师解答共有3条
工厂搬迁,致使劳动
合同
无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的,企业是需要对员工进行一定的赔偿的,下面为您讲解一下工厂搬迁员工赔偿标准,供大家学习参考
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂搬厂怎么补偿员工
劳动合同纠纷
595
深圳工厂搬到东莞赔偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
工厂搬迁赔偿标准是怎样的
01:16
2345
东莞工厂裁员赔偿标准
裁员补偿
2918
东莞工厂搬迁员工补偿标准
拆迁补偿标准
4988
搬迁工厂不支付工资。深圳工厂搬到惠州去了。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
厂搬迁工人不去有赔偿吗
01:15
2345
惠州工厂搬迁员工补偿标准
拆迁补偿标准
2013
我们工厂从深圳搬到惠州不去的话,公司怎么赔偿
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力,任何一方均
人咨询过
继续咨询
工厂从深圳搬到东莞员工可以要求赔偿吗
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经
人咨询过
继续咨询
需要强制休息,扣除全勤,是否违法
要看劳动合同以及员工手册的约定。如有相应约定,该约定不违反法律法规的强制性规定,属于有效条款
人咨询过
继续咨询
庞我交辞职书后,领导协商继续工作,我同意了,但是我现在又不想
您可以与单位协商辞职日期,或者提前通知后直接离职。选择直接离职需确保不违反合同约定,避免法律纠纷。如
人咨询过
继续咨询
暑假工人不签合同可以直接去吗?
可以向劳动局投诉
我签了暑期工作合同,我可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
拖欠工资申请仲裁能拿到哪些赔偿
拖欠工资申请仲裁,可获得多项赔偿。具体包括:1. 劳动行政部门责令支付拖欠的工资;2. 工资低于最低
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
商丘律师
商丘找律师
商丘劳动纠纷律师
商丘劳动合同纠纷律师
民权县律师
宁陵县律师
夏邑县律师
永城市律师
虞城县律师
柘城县律师
睢县律师
梁园区律师
睢阳区律师
商丘房产纠纷律师
商丘公司法律师
商丘合同纠纷律师
商丘婚姻家庭律师
商丘交通事故律师
商丘劳动纠纷律师
商丘刑事辩护律师
商丘债务债权律师