公司应如何处理离职但未提交辞职申请的员工
劳动合同纠纷
2022-06-08 13:58:44
律师解答共有3条
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依法劳动者只要提前30天提出离职申请，无论用人单位是否同意，30天后自然产生解除劳动合同之法律效力，用人单位应为劳动者办理离职手续.若因用人单位拒不办理相关手续致劳动者受损，则应承担赔偿责任
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辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
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员工辞职应提交的材料有：
1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
