仲裁咨询
公司拖欠工资,未缴纳五项保险,但双方均未提及终止劳动
合同
。申请
劳动仲裁
是否旷工?
2022-07-07 15:05:03
律师解答共有3条
没有劳动合同可以申请劳动
仲裁
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
你好,对于拖欠工资的行为,可以去
劳动监察
大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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