仲裁咨询
如果用人单位为了迫使员工离职而降职、降薪，员工能否申请
劳动仲裁
？
2022-08-13 06:41:35
律师解答共有3条
看是什么原因导致的降职降薪无故是可以申请的
你好，需结合
证据
分析
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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