本月15日，我市一名研发工程师向公司提交了辞职申请。今天，公司突然要求我签署一份员工保密和竞业禁止协议，以限制我将来在同一行业工作。我不知道这个要求是否合理，是否会影响我未来的工作，是否可以拒绝签字？非常感谢你的帮助！
企业法律顾问
2022-08-14 07:38:15
律师解答共有3条
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离职的时候要求签订竞业禁止协议，用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议，劳动者可以拒绝签署。《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定 -
保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
