仲裁
2022-09-30 14:03:26
律师解答共有3条
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劳动争议仲裁后起诉条件：
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
二、必须有明确的被告。
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据。
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼 -
劳动仲裁成功几率大，劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：快捷；专业性强。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
