企业沒有跟我签劳动合同书，我是上年三月份新员工入职的，我可以申请办理劳动争议仲裁吗，假如找律师代理商申请办理劳动争议仲裁需要多少钱，企业沒有帮我缴纳社保，我每日工作中十个钟头，我每个月薪水7000，找律师申请办理劳动争议仲裁我都能剩要多少钱，我还有两月的薪水没帮我。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：
(一)没有争议金额的案件，每件300元。
(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；
4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的二倍工资差额等。

未签劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。