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公司员工不文明现象及领导殴打
其它
2022-07-01 07:35:58
律师解答共有3条
员工不服从分工殴打领导被解除劳动
合同
是合法的。职工不服从安排,殴打领导,是违反用人单位规章制度的行为,按用人单位依法制定的规章制度规定,可以解除合同。《
劳动合同法
》第三十九条:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
你好,建议协商解决
你好,可以根据公司的规章制度做出相应的处罚
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