我2013年在河北省一家企业的重庆市XX就职，非管理工作，后企业因业务流程必须在四川也申请注册了一家子公司，我做为法定代表人，大半年后辞职，到迄今为止子公司法定代表人没变动，如今联络我讲要销户，必须我出示身份证原件，企业假如造成义务我怎么避义务，也有辞职后法定代表人真实身份是不是合理，感谢，
公司税务
2020-09-25 23:05:03
律师解答共有2条
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
