你好,我是超市的理货员。现在企业要求我们支付风险押金,并包含许多不合理的条件。如果我们不付钱,就会迟到。你能告诉我我们该怎么办吗。
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企业收取员工押金不合理。根据《
劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
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企业收取员工押金的行为是违法的,是不合理的。《劳动
合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
”
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。