法定代表人变更前签的合同如何履行
根据法律规定，法定代表人在职权范围内的行为直接代表公司，因此在公司治理中，法定代表人起着举足轻重的作用。法定代表人的变更对公司经营有重要影响，可能意味着公司控制权的转移或者经营理念的改变。那么，法定代表人变更前签的合同如何履行？找法网小编为大家介绍。
法定代表人变更前签的合同如何履行
法定代表人变更前签订的合同仍然由其所代表人的法人组织履行。
法人作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担。所以，虽然是法定代表人签订的合同，但其是履行职务的行为，合同实际上约束的是其所代表的法人组织，而不是约束法定代表人个人。合同一旦成立并生效，合同各方均应按照合同严格履行，不得随意变更。有法定事由的，可能引起合同可以解除或无效等。更换法定代表人意为一个自然人取代另一个自然人代表法人组织履行法律或法人授予其的职权，但是更换法定代表人不属于合同履行中止、变更、无效或可以解除等的理由。在合同履行过程中，由于某种原因一方或双方当事人更换了法定代表人，并不影响原法定代表人任职期间所签订合同的效力，法人组织及其合同相对方当事人均应当继续履行合同，而不需要再重新签订合同。所以，法定代表人变更前签订的合同仍然由其所代表人的法人组织履行。
《中华人民共和国民法总则》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
《中华人民共和国民法总则》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
法定代表人变更对于法人来说很正常不过，但是对于我们劳动者可能会担心变更后劳动合同就不继续履行了，其实不是的，变更后原来有效的合同继续履行的。
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