我的员工在工作时间和别人打架，伤害了别人。我们作为老板负责吗？
人身损害赔偿
2022-04-12 10:40:52
律师解答共有3条
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
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根据实际情况而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
