审计报告咨询

公司宣布解散员工要求赔偿后协商未谈拢公司再宣布大家继续上班合理吗

仲裁

2021-02-13 07:52:36

你好！可以要求公司按照工作年限支付经济补偿，工作满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如需法律帮助，请致电咨询或预约面谈。
公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成可申请劳动仲裁。
您好，公司因为什么原因解散员工？一般情况下可以i要求赔偿。
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