你好，我在我们集团公司工作9年多了。公司破产了怎么办？
2021-04-06 07:55:41
律师解答共有3条
-
依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依次，你可以得到两个半月工资的经济补偿（以上一年的平均工资计算）。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 -
根据国家法律规定，企业破产一旦资不抵债必须向人民法院申请破产清算，按正常法律程序走，才能确保债权人与企业劳动者及其他相关人利益能够得到实现。
-
1、破产公司的所有资产、债权债务均由破产管理人进行接管。
2、债权人需要在收到通知或在破产公司后，向破产管理人申报债权，提供相关的凭证等待债务清偿。
3、债务人需向破产管理人清偿所欠债务，公司破产不代表债务的免除。
4、公司员工需对工资数额进行确认。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
