审计报告咨询

公司辞职时，在什么情况下我可以获得双倍赔偿？

劳动合同纠纷

2022-06-09 10:55:55

辞退赔偿双倍的意思是用人单位违反解除或者终止劳动合同承担的法律责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
根据我国劳动合同法规定，没签合同，本人辞职可以要求用人单位支付双倍工资；应当补缴除工伤保险外的其它四险一金
首先可以明确的是公司至少应当给你经济补偿金，计算标准是工作一年补偿一个月，其次是否可以取得双倍赔偿需要进一步查证，建议先与公司协商，看公司提出的条件如何再做是否提起劳动仲裁的打算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么情况下可以要求老板支付双倍赔偿金

劳动合同纠纷 1804

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

商品房买卖违约什么时候双倍赔偿

商品房买卖违约什么时候双倍赔偿

01:49

解除劳动合同什么情况下赔偿双倍

劳动合同纠纷 1635

双倍经济补偿金是什么

经济补偿知识 6709

双倍经济补偿金是什么

辞退员工什么情况下双倍补偿金

按照劳动合同法的规定执行

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

01:27

自己辞职公司赔偿金吗

辞职申请资讯

自己辞职公司赔偿金吗

公司什么情况双倍赔偿金

获得双倍赔偿金的条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述情形的

离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？

您好，这种情况可以跟公司协商的

不穿校服的学校可以开除学生吗(技校)

按照当地的学校意见处理

大二学生被学校强制实习是违法的

你好，依据学校的规定办理

仅仅给予部分员工年终奖金是否合法？

建议申请劳动争议仲裁

现在那里的项目即将结束。然后公司说让我面试其他不相关的职位。

你可以提起劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

锦州律师黑山县律师凌海市律师义县律师古塔区律师凌河区律师太和区律师北镇市律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权