审计报告咨询
我们的部门搬迁和解散是否有经济补偿？
监视居住
2022-09-03 15:11:25
律师解答共有3条
如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
你可以向公司主张的
你好，如果是跨大市范围内搬迁，可以主张经济补偿金
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