审计报告咨询

我怀孕了。如果公司现在破产了，我该怎么赔偿呢

劳动合同纠纷

2022-10-18 07:50:24

公司倒闭怀孕员工如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确
公司破产怀孕员工怎么赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确
您好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕后离婚如何赔偿

女职工怀孕了，该怎么补偿？

你好，可以通过劳动仲裁维权

詹启平律师

广东鹏浩律师事务所

员工怀孕公司倒闭怎么赔偿

员工怀孕公司倒闭怎么赔偿

01:34

人身伤害赔偿怎么赔？

人身伤害赔偿怎么赔？

怀孕打胎男方如何赔偿

刑事辩护 705

我怀孕了，怎么找他要赔偿

和家人以及对方协商处理

广东经国律师事务所

死囚怀孕了怎么处理

死囚怀孕了怎么处理

01:14

起诉婚外情怎么赔偿

离婚起诉书

起诉婚外情怎么赔偿

怀孕期间被辞退怎么样赔偿？

女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补

孕期被辞退，如何赔偿

女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其

我现在是大学生，学校安排实习，我想问离开会有什么后果

您好，按照学校的规定办理

我想自主实习，我该怎么办？

你好，建议与学校协商，协商不成可以向教育局投诉

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动者违约，但还要求用人单位支付经济补偿金，合理吗？

不合理。劳动者违约要求经济补偿金的处理方式：1. 确认违约事实，查看劳动合同条款；2. 与用人单位沟

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

保康县律师谷城县律师老河口市律师南漳县律师宜城市律师枣阳市律师襄城区律师樊城区律师襄州区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权