股权咨询

如果公司股权发生变化，员工不愿意进入新公司，他们可以要求经济补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-07-19 10:47:36

公司裁员需要给经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等等
因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同
您好，可以主张，协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1881

公司变更后，公司名称变更，法人变更，无故降低员工工资，裁员，

你好，可以去申请劳动仲裁的

广西道森律师事务所

公司股权变更需要申请吗

公司股权变更需要申请吗

01:22

公司迁址员工不去可以要求支付经济补偿金吗

企业法律顾问 241

公司被收购，员工可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 615

现在，公司把设备及员工转给个体单位，原单位应该不应该给员工经

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

广西道森律师事务所

公司股权变更公告吗

公司股权变更公告吗

01:21

新公司成立，股权可以立即变更吗

企业法律顾问 345

原公司注销后，要求员工重新签订劳动合同，公司必须离开现在的所

首先，你不主动注销，公司是不会自己注销的。第二，如果你不注销，而且不管它，可能出现的情况就是，你的企

你好，公司合并，员工不愿意去新公司，可以要求赔偿吗？

变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。

公司规定辞职需要提前三天申请。公司扣除我三天的工资合法吗？

法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，

你好。公司要搬厂距离大概有20公里左右，如果不去可以拿到赔偿

工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的

不同意安排强制休息，是否违反劳动合同法？

可以到劳动部门投诉

为什么美团离职只能在月底月初其它时间不能离职申请离职还需要一

你好，这个一般可以起诉解决

签署三方协议，不赔偿违约金。

您好，可以要求加班工资，建议到当地劳动监察大队投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

铜仁律师德江县律师江口县律师石阡县律师思南县律师松桃律师万山区律师沿河律师印江律师玉屏律师碧江区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权